Cinq avantages à travailler dans une start-up
Quand vos recherches d’emploi/ de stage commencent, une grande question se pose : dans quel type de société je veux travailler, TPE/PME ou grande entreprise ? Si beaucoup disent que travailler dans une grande compagnie est le mieux, Studylease, spécialiste en logement étudiant, vous donne cinq raisons pour lesquelles travailler dans une start-up est aussi bien.
1. Variété des missions
Dans les grandes entreprises, chaque employé a son domaine de travail, difficile de toucher à tout. Si votre poste concerne la communication, vous ne toucherez pas aux autres aspects de l’entreprise.
Les petites entreprises sont idéales pour les personnes qui n’ont pas encore d’idée précise sur leur future fonction et celles qui souhaitent découvrir toutes les facettes de la société. Polyvalence et diversité sont maîtres mots en TPE/PME !
2. Plus d’investissement dans les décisions
L’avantage en TPE/PME, c’est que l’entreprise est de taille humaine. Vous connaitrez donc la quasi-totalité de vos collègues et votre patron et pourrez facilement communiquer et proposer de nouvelles idées.
Lorsque vous travaillez dans une grande société, établir un nouveau projet peut s’avérer difficile car les autres départements peuvent ne pas être d’accord et donc vous bloquer dans votre avancement.
Dans une petite entreprise, vous pourrez voir rapidement les effets de vos projets et voir ou non décidez de les continuer.
3. Un apprentissage « on the job »
Apprendre en start up, c’est apprendre en travaillant. Lors de vos premiers jours, vous recevrez une petite formation qui vous explique ce que vous allez devoir faire durant votre contrat et vous pourrez débuter votre job. Vous serez autonome et commencerez à prendre des initiatives rapidement.
Au fur et à mesure que vous progresserez, vos missions évolueront et vous aurez de plus en plus de responsabilités au sein de l’entreprise. Si apprendre rapidement est votre point fort, vous êtes bien tombé !
4. Des idées bienvenues
La taille d’une TPE/PME étant de taille humaine, vos suggestions et idées seront plus facilement entendues que dans une grande entreprise.
Une petite société étant moins lourde hiérarchiquement et plus réactive, vous n’aurez pas attendre beaucoup de temps pour avoir l’avis de tout le monde et savoir si votre idée est acceptée ou non.
N’hésitez plus et faites entendre votre avis.
5. Responsabilités plus importantes
En start-up, les responsabilités sont léguées au fur et à mesure de votre évolution dans votre poste. Vous allez pouvoir prouver rapidement de quoi vous êtes capable et devenir un élément indispensable.
Vos collègues et votre patron, pouvant voir vos progrès au sein de l’équipe, vous aurez plus de chance de vous voir confier de nouvelles choses.
Il faut savoir que, certes dans une grande entreprise, vous pourrez avoir un intitulé de poste intéressant mais avec un nombre de missions limitées. Tandis qu’en TPE/PME, votre poste évoluera rapidement et votre package de missions sera plus large.
Vous grandirez plus vite dans une start-up que dans une multinationale.
Alors, travailler en start-up ça vous dit ? Le spécialiste en logement étudiant, Studylease, espère que vous trouverez entreprise à votre pied !
