« Trouver un job étudiant : 5 bonnes raisons d’utiliser Jobmania »

Trouver un job étudiant pour financer ses études : Mission impossible ? En France, près d’un étudiant sur deux pratique un job étudiant pendant ses études supérieures. Complément de revenu non-négligeable, la pratique d’un job étudiant est aussi une expérience valorisante pour son projet professionnel. Mais comment trouver son job étudiant ou son emploi saisonnier ? Jobmania est la solution : l’agence spécialisée dans le recrutement pour les étudiants et jeunes diplômés. Elle simplifie leur vie en proposant plus de 1000 offres de job étudiant, stage, alternance ou premier emploi sur son site jobmania.fr. Professeur particulier, chargé d’assistance, baby-sitting, employé polyvalent, trouvez et postulez à l’offre qui vous convient en seulement quelques clics.

Startup de l’année 2015

Jobmania est l’agence spécialiste du recrutement étudiant dans toute la France, elle propose des offres de stage, alternance, job et premier emploi pour des étudiants et des jeunes diplômés. Élue startup de l’année 2015 par Adecco, des clients tels que Danone, Sodebo, Domino’s Pizza, Mazda Automobile France ou encore le Parc Astérix lui font déjà confiance. Jobmania propose des jobs étudiants qui offrent un premier contact enrichissant avec le monde du travail : travail en équipe, planification des tâches et même parfois la pratique des langues étrangères.

Job étudiant : quels avantages ?

Sans aborder la rémunération qui reste un moteur fondamental dans la pratique d’un job étudiant : l’expérience acquise lors d’un job étudiant constitue un véritable atout pour la recherche d’un emploi à venir et la valorisation d’un CV. En plus de démontrer une forte motivation de la part de l’étudiant, il fera preuve aux yeux du recruteur, de plus de maturité professionnelle et d’une meilleure organisation de travail. L’exercice d’un job étudiant c’est aussi se préparer à la recherche d’un véritable emploi : rédaction, envoi de CV, entretiens. Plus l’étudiant accumulera d’expérience pendant sa formation, plus il sera en confiance lors de sa prise de poste en fin d’études.

Jobmania : le bon plan des jobs étudiant

Chargé d’Assistance H/F (Europ Assistance) :

A chaque période de départ en vacances, Europ Assistance dimensionne ses équipes pour pouvoir répondre à tous les appels. Cet été 2017, elle recrute 150 Chargé(e)s d’Assistance sur Paris et Angers pour des CDD allant de 2 à 4 mois.

Professeurs Particuliers H/F (Superprof) :

Envie de transmettre votre savoir, votre passion et vos connaissances à vos élèves ? Devenez professeur particulier dans la matière qui vous correspond ! Poste à pourvoir dans toutes les régions.

« Vérifieur » de maison (Verifiemamaison) :

C’est LE bon plan Jobmania : soyez rémunéré pour la simple surveillance du domicile de son voisin parti en vacances. Des tâches simples contre rémunération : nourrir un chat, vérifier les fermetures extérieures ou arroser les plantes.

Employé polyvalent & Livraison (Domino’s Pizza) :

Mettez votre dynamisme au service du travail en équipe et apprenez les rudiments du monde du travail. Postes à pourvoir à Paris, Lille, Lyon, Strasbourg, Annecy.

Pourquoi trouver son job grâce à Jobmania ?

Jobmania est signataire de la Charte de la diversité en Entreprise, ce qui certifie à l’étudiant un examen des candidatures sans aucune distinction ni discrimination. Le suivi de la relation s’effectue de manière professionnelle et pointilleuse (réponses rapides, clarté et visibilité sur le processus de recrutement). Nos chargés de recrutement assurent au candidat bienveillance et transparence sur les enjeux du poste et du client. Ainsi l’étudiant est mieux renseigné sur les missions et sur son environnement de travail avant de s’engager. Le passage par une agence de recrutement est évidemment totalement gratuit pour le candidat : ce sont les entreprises qui prennent en charge le coût du recrutement.

Jobmania sur les réseaux sociaux

Présente dans toutes les universités et toutes les écoles grâce à ses étudiants ambassadeurs, Jobmania allie une omniprésence terrain (distribution argumentée, intervention salle de cours, partenariats BDE et associations) et un investissement digital conséquent pour devenir le médiateur n°1 entre les étudiants et le marché du travail. Retrouvez-la sur Facebook, Twitter, Linkedin pour découvrir en exclusivité le meilleur de l’actualité RH de la génération Y et Z.