Les 5 questions incontournables en entretien

C'est le moment de l'entretien !  Vous n'en avez jamais fait ou ne savez pas comment répondre aux questions durant ce moment stressant ? Studylease, le spécialiste du logement étudiant, vous éclaire sur ces questions parfois pièges.

Parlez-moi de vous

C'est LA question que presque tous les recruteurs posent.  A partir de là, vous savez que votre entretien d'embauche commence.

Pour répondre à la question, soyez clair et précis, c'est à cet instant que les employeurs vont se faire une première image de votre personne.  Présentez-vous de manière simple (nom, âge, objectifs professionnels, compétences acquises...) sans entrer dans les détails personnels et sans être trop long. Cela risquerait d'ennuyer la/les personne(e) en face de vous.

Pourquoi ce poste et notre entreprise?

Avant de passer un entretien, il est important de connaître un minimum de choses sur la société (ce qu'elle propose, le nom de ses créateurs, ses dernières activités...). C'est comme quand vous rechercher un logement étudiant ou encore une école, sans un minimum d'informations, vous ne savez pas à quoi vous attendre et risquez d'avoir des mauvaises surprises.

En posant cette question votre interlocuteur vérifie que vous savez dans quoi vous vous lancez. Ils verront qui a candidaté "au hasard" et qui s'est intéressé réellement à l'entreprise. A cette interrogation, servez-vous de vos expériences précédentes pour dire ce qui vous a plu (dans le poste et ses missions, l'environnement de travail, le domaine d'activité... ) et ce qui vous intéresse.

Avec ça, vous vous assurez de savoir si ce poste et cette entreprise correspondent à vos attentes.

Que prévoyez-vous de mettre en place pour votre futur poste ?

Pour convaincre votre futur employeur, il y a plusieurs manières. Vous pouvez vous baser sur vos expériences professionnelles réussies ou vos qualités. Vous pouvez aussi montrer que vous vous projetez déjà dans l'entreprise en proposant des actions concrètes à mettre en place pour votre futur fonction.

Le recruteur vous verra comme quelqu'un d'impliqué qui a envie de s'investir dans son poste. Il réalisera aussi que vous embaucher pourrait avoir des bons impacts sur l'entreprise.

Pouvez-vous me donner 3 de vos qualités et 3 de vos défauts ?

Pas simple de répondre pour la plupart d'entre nous. Demandez à des personnes qui vous connaissent un minimum (amis, famille, collègues...).

Quand on vous dit "défauts", cela n'est pas forcement péjoratif, vous pouvez parler des choses que vous voudriez améliorer (présentation orale, négociation...). Attention tout de même à ne pas posséder un défaut incompatible avec le poste que vous souhaitez occuper, être timide quand vous voulez devenir commercial par exemple.

Concernant vos qualités, basez-vous sur vos expériences personnelles et professionnelles. Expliquez vos points forts en donnant des exemples qui vous mettront en valeur pour votre futur poste.

Avez-vous des questions ?

La fameuse question de la fin d'un entretien ! A celle-ci évitez de répondre "Non, je n'ai pas de questions", le recruteur pourrait penser que vous ne vous intéressez pas assez à l'entreprise.

N'hésitez pas à demander des choses telles que la possibilité d'évolution du poste que vous allez occuper, les projets pour la société ou encore l'ouverture de la structure à l'étranger.

C'est la même chose que quand vous réservez un logement étudiant, n'hésitez pas à poser toutes vos questions aux gestionnaires !

Préparer ces 5 questions vous permettra d'être plus serein lors de vos prochains entretien. Fini les moments gênants durant lesquels vous ne savez pas quoi répondre.

Enfin, n'oubliez tout de même pas que certes, le recruteur vous pose des questions, mais vous pourrez lui en poser aussi en retour. Il s'agit là d'un échange à deux sens. Montrez que vous êtes curieux, motivé et  que vous vous intéressez à l'entreprise quand vous posez des questions.