Entretien d'embauche commercial junior
Garantissant polyvalence des missions et croissance en responsabilités, être commercial junior est un métier à haut potentiel de recrutement et d’évolution de carrière. L’attaché commercial junior représente la société dont il exerce et veille à faire croître sa notoriété sur le marché.
Les valeurs de la formation commerciale
Parler de soi et de sa formation professionnelle n'est pas toujours facile. Pourtant, c'est un élément essentiel pour convaincre un recruteur. Il faut savoir qu’apprendre à valoriser votre formation est une étape qui doit commencer dans votre tête, pour se prolonger dans votre dossier de candidature et tout au long du processus de recrutement. Suivre une formation commerciale est une opportunité à ne pas manquer pour pouvoir s’améliorer dans le métier. Il faut la percevoir comme une tâche supplémentaire pour laquelle on va devoir consacrer du temps.
Bien présenter ses expériences au cours d’un entretien d’embauche
Tout d’abord, lors de votre entretien d’embauche, si vous n’avez que des stages pour expériences, évitez d’utiliser le terme « Stages » pour autant, car il n’est pas toujours valorisant. Ainsi, préférez le mot « Expérience ».
Il est à noter également que si vous avez fait de l’alternance, un stage ou exercé un métier, il est impératif d’indiquer le poste que vous avez occupé. En effet, lorsque vous évoquez une expérience professionnelle lors d’un entretien d’embauche, il faut procéder de manière entonnoir, c’est-à-dire du plus général au plus particulier : avec le nom de l’entreprise, le lieu, la taille de l’entreprise, votre rôle au sein de l’organisme, les tâches et responsabilités qui vous ont été confiées…
Mentionnez également les compétences et les qualités développées et expliquez pourquoi avoir fait le choix de faire telle expérience en lien avec votre projet professionnel, en quoi cette expérience vous a permis de grandir et les similitudes entre cette expérience et le poste auquel vous candidatez. Qu’il s’agisse d’un stage que vous avez effectué durant vos études ou bien d’un poste que vous avez occupé précédemment, pensez toujours à illustrer vos propos.
Essayez de privilégier les activités qui sont en rapport avec ce que l’on vous demandera dans le poste auquel vous postulez. En revanche, si vous avez peu d’expérience, n’hésitez pas à valoriser votre potentiel.
En somme, c’est un art du récit qu’il s’agit de développer, afin de montrer que vous avez su tirer profit d’une expérience, même banale, et que vous sachez voir quel atout elle serait dans le cadre du poste visé. En effet, le but n’est pas de présenter seulement vos expériences mais surtout il faut savoir les relier avec les attendus du poste.
